Od 1. 1. 2026 se zásadně mění hlášení pracovních úrazů – nově elektronicky přes portál SÚIP. Zní to jednoduše, ale v praxi vidíme, že řada společností chybuje v tom, co hlásit, kdy a jak správně. A to může znamenat problém při kontrole i při náhradě škody. Přinášíme informace, co si pohlídat a jak se vyhnout zbytečným rizikům.
Od roku 2026 musí zaměstnavatelé hlásit pracovní úrazy a zasílat záznamy výhradně elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce (SÚIP).
Nově dochází k plné elektronizaci hlášení pracovních úrazů. Zaměstnavatelé již nemohou využívat datové schránky, e-mail ani listinnou formu a jsou povinni využívat portál SÚIP. Přístup probíhá prostřednictvím bankovní identity nebo Identity občana.
Elektronický systém přináší přehlednou evidenci pracovních úrazů na jednom místě a rychlejší zpracování. Současně však klade vyšší nároky na správnost údajů a dodržení zákonných lhůt.
Některé pracovní úrazy (zejména závažné či smrtelné) je nutné hlásit bezodkladně. Záznam o pracovním úrazu se následně zasílá ve lhůtě 15 pracovních dnů.
Zaměstnavatelé nejčastěji chybují v těchto oblastech:
Tyto chyby mohou vést k problémům při kontrole i k rizikům při uplatňování náhrad škody.
Naše advokátní kancelář poskytuje komplexní právní poradenství v oblasti pracovních úrazů a BOZP. Pomůžeme vám s nastavením interních procesů, vyhodnocením konkrétních případů, přípravou záznamů i zastoupením při kontrolách nebo sporech.
Nejste si jistí, zda máte hlášení pracovních úrazů nastaveno správně?
Kontaktujte nás – často stačí drobná úprava, která výrazně sníží vaše právní rizika.
Vy řešíte byznys, my za Vás pohlídáme právní rizika.
